李国庆谈离婚案二次开庭 结果究竟怎么样？

李国庆“抢公章”事件结案 当当提请行政复议

当当曾爆发抢公章风波。李国庆说，自己持股东会决议和董事会决议，接管公章，财务章，并给原保管者写收条。前后15分钟，没有任何撕扯，何来抢?!

“我创办并管理当当20年，接管当当，以俞渝和其本人占公司91.71%股份，这本是家事，但期尊重那8.39%的小股东，为此召集股东会议，赢得53.865%(小股东三家持股公司8.39%，两家占8.01%投票我做董事长，总经理)。”

李国庆还说，至于带四个大汉，其实是新董事，董秘和其早晚读书公司摄像，助理，行政，司机等。

“当当股东，董事及阚敏监事和当当全体员工尽管放心，在新章印管理办法出台前，我独自保管这些章，白天绑在裤腰带，晚上放被窝里，期间我承担掌印责任。当当工作需使用印章，尽管和我联系。”

俞渝则称，李国庆去年起诉离婚，更多的是想得到当当股权，法院的审理还在进行当中。而他为了私利，无视法律进程，肆意扰乱当当。

俞渝说：“李国庆从摔杯到抢章，会持续演出闹剧，除吃瓜，大家不必理会。”

6月13日，李国庆“抢公章”事件已经结案，调查结果为李国庆方面没有违法行为。当当网则称：朝阳分局的做法令人震惊，当当已经提请行政复议。

李国庆曾称公开“罢免”俞渝

4月24日，李国庆召开临时股东会议，称经投票表决公司依法设立董事会。同日，董事会召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆为董事长、总经理并担任公司法定代表人。同时宣布以下决定：

1.2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。

2. 公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。

3.公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆及其指派的人员汇报工作。

在一则公告中，北京当当科文电子商务公司发声明称，公司拟将当当2019年税后收入的30%进行股东分红，近期将做出相应的利润安排。

在李国庆告当当全体员工书中，提及俞渝是因与李国庆的夫妻关系，进入公司，参与经营，但进入公司后，俞渝利用多种打压手段，排挤李国庆，进而将其赶出公司，同时给公司和其他股东造成了严重损害及影响。

公开信具体提及到了几点：

1，俞渝无视李国庆作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆退出当当的管理权，李国庆则顾全当当大局及家庭关系，禅让公司管理权3年，但万万没想到，俞渝拒绝归还管理权，还逼迫其完全退出公司;

2，俞渝管理公司期间，长期独自把持公司，无视公司股东权利，拒绝公司股东依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的财务报表，且拒绝给股东分红，在公司连续盈利5年的情况下，却从不分红。

在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝不承认公司员工出资的事实，多次企图以没收，取消团队直接持股，解散员工持股平台等方式侵犯60多位中小股东的利益;

3，在俞渝管理期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百人，裁撤非常重要的战略发展部门，导致公司丧失宝贵的人才，丧失重要的市场发展机会;

4，俞渝管理公司期间，公司既有业务发展严重受到影响，大不如前，同时，多个新业务的增长机会扼杀殆尽，严重影响公司的发展布局。

5，在夫妻关系存续期间，俞渝利用当当官方媒体攻击李国庆，并公开抹黑李国庆及其家人，此后，以“感情未破裂”为由拒绝离婚，俞渝的一些行为涉嫌侮辱、诽谤、甚至严重违法，更给公司造成极大负面影响。

6，在肺炎疫情期间，俞渝以书面及言论方式，多次误导公司员工，轻视肺炎疫情，严重损害了当当的品牌及声誉;

7，在复工复产的形式下，俞渝违反了相关规定，强制员工以年假形式冲抵复工天数，更拟开除上百位员工，给公司正常业务开展带来影响。

公开信还称，李国庆希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝在当当公司的纠纷，重掌当当，带领公司重回正轨。

早在2019年底，李国庆与俞渝关系已经破裂。

2020年初，俞渝还发布致凤凰网高级副总裁刘春的公开信，称刘春12月1号请李国庆去凤凰会客厅，“用拆烂污的话题，再次送他上热搜，太过分了!”

俞渝质问刘春：“我什么时候，跟你“多次谈择偶标准”?你凭什么在凤凰会客厅，跟李国庆谈这个?”

刘春回应称，“我不能访谈李国庆?采访就是站队?你说的这些事哪一件我帮他辩解过?善意提醒你，夫妻一场，好合好散，别让别人笑话。”

李国庆则发布致妻子俞渝公开信，称终于分道扬镳。“婚姻的离合，企业的股权，都有合法畅通的解决之道，我们也正在走这个通道。”

“如果‘告别’是以翻婚姻坟墓边角，编织耸人听闻的密辛腥闻，来泼墨抹黑对方，获得宰割对方的利器特权，那我们真的失去了我们倡导的价值观底线。”

李国庆还喊话俞渝：“爱与恨，请静虑密藏。”法律的归于法律，情感的归于隐私，企业归于经营。生活归于宁静。