导读:绍兴嵊州试行4 5天弹性工作制 到底是什么情况?7月9日,“嵊州发布”官方微信公号推送市委办、市府办下发的《关于试行4 5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》。
浙江绍兴嵊州市率先试行每周4.5天弹性工作制。
7月9日,“嵊州发布”官方微信公号推送市委办、市府办下发的《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》。
《意见》称,根据浙江省政府办公厅发布《关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》,拟在全市试行4.5天弹性工作制,结合我市实际,制定本实施意见。
该弹性工作制的实施时间为2020年7月1日—12月31日,实施对象为全市机关、社会团体、企事业单位。
实施办法为,在保证国家规定的工作时间的基础上,鼓励各单位根据实际情况,依法优化调整作息安排,为职工周末出行促进消费提供便利条件。在保证单位正常运转的情况下,鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。