1076万毕业生的最难就业季有多难 背后真相实在让人惊愕

另一方面，新冠疫情阴霾仍未散去，对就业的影响也在持续。就业市场用人需求还存在不确定性，部分企业扩大吸纳就业的能力也有所下降。

而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了他们的求职节奏。

收获一份心仪的工作有多难?

在2022年春招进入尾声之际，观察者网和几名应届毕业生聊了聊。其中，有人不急于追求一线城市的高薪工作，为放弃秋招offer而后悔。有人一心求稳，偏爱事业编和国企，但也在求职中遭遇性别歧视。还有发现“海归”优势已不复存在的归国留学生，为追求理想愿意接受“996”。

以下是他们的故事：

“如果能重选，我会在秋招就接受offer”

讲述人：小戴，南京某“双非”院校本科应届生

我就读的大学是一所二本院校，专业是国际经济与贸易。大学期间也参加过兼职和实习，其中有一个线上销售工作，我的业绩比较好，拿到过证书。但我觉得在找工作过程中，这两段经历几乎没什么用。

我比较倾向于有新鲜感的工作，希望每天接触到不一样的事物，像是用户运营、产品经理或者营销销售这方面的工作都可以。但我不是很能够接受纯文职岗，觉得它们特别无聊。不能跟人聊天、不能说话，我会非常难受。

工作地我不会考虑北京、上海这类一线城市，会选择二、三线城市。薪资的话，到手5000以上就行。因为刚毕业经验少，什么都不懂，薪资能承担房租和消费支出就行。

但希望公司规模不要特别小，最好要在100人以上，有些初创公司可能不太适合应届生从事第一份工作。

去年我参加了秋招，收到5个offer(录用信)，但我最后都没有接受。

那时还是大四上学期，对自己的就业感觉还好。虽然离毕业很近了，但心理上还是觉得有些远。而且那几家公司都要求提前实习，让我11、12月就去，我是不太愿意的，觉得还没到要去上班的时候，想趁最后一个寒假玩一玩。

到了春招，明显感到比秋招难很多，很多考研失利的学生会参与进来，提供的岗位也比秋招要少。

秋招时基本上投的简历都会有回应，到了春招，则是大部分“石沉大海”。

3月到现在，我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接给你发拒信，有些连拒信都不发，能有个声的估计也就一半。

最后进入面试环节的公司有10家出头，拿到了2个offer。我拒绝了一家零售企业，因为它的管培生可能需要在卖场搬一些比较重的东西，或者盘货之类的，不是很适合女孩子。

现在我手上还有一家纯电车企的offer，岗位是销售方向，但开出的条件不太能达到我的预期。公司承诺的总薪资里面有差不多五分之二是绩效，说是前三个月会全额发放，但后面是会有业绩要求在里面的。

我上网了解了一下这家公司目前的情况，这是一家新公司，要去的岗位到现在也是第二年，可参考的案例不怎么多。作为一个新牌子，我觉得它的业绩可能不是那么好达成，工资也不是那么好拿的。

所以我还在考虑去不去，也在继续找其他工作机会。

如果有我很喜欢的岗位，待遇又好，我是可以接受996的。还比较年轻，觉得多努力多奋斗一下，并没什么问题，毕竟我也不可能在这家公司干20年以上。

我就读的专业算是比较容易就业的，国际贸易这方面可以报的岗位还是比较多的，在学校学的课程范围也比较广。

过去我们学长学姐大多数也是去贸易公司，从事各种各样的销售，教育行业、车企……还有少部分去了国企。应该说毕业就找到工作的难度不是很大。

对比学长学姐之前的经历，我感觉今年应届生求职难度提高了，一是毕业生人数比较多，另一方面疫情也打乱了很多人找工作或面试的节奏。

今年2月，苏州疫情比较严重的时候，我有一个银行的面试要求线下进行，最后在HR的争取下才开了视频面试。但很多情况下，HR不急着招人的话，你不能来线下面，就不让你面了。

现在，我们同班同学差不多有一半都是“凑合一下”去了家附近的初创公司。甚至有的公司去掉两个老板，也就是所谓的合伙人，只剩下两个应届生员工。

如果让我重新选择的话，我应该会在秋招的时候就接受offer，那时公司开出的条件比现在更好，选择余地也更多。

“本想先读书躲一躲，谁料行情还不如两年前”

讲述人：小刘，北京某211大学本科毕业后，在某985高校修读第二学士学位

我本科在北京一所211院校读经济学。2020年毕业正好赶上疫情，考研失败后不想再考了，就去找工作。

2021年12月25日，山东烟台，参加研究生考试的考生们顶风冒雪进入山东烟台二中莱山校区考点 图源：视觉中国

我要求不是很高，线下跑了四、五家企业面试，普遍是私企，工资不如前几年的本科生高。家里人觉得应届生身份可以保留两年，也不太急着让我找工作。

到2020年6、7月份的时候，国家出台了第二学士学位政策，可以花两年时间读另一个本科学位，出来还是应届生，想考研也可以考上之后退学。我觉得这个政策蛮不错的，就去读了一所985院校的会计学。

本来我和家里人都觉得，能读书还是去读书，学一个相关专业作为辅助也挺好，还能躲一躲行情不好的时候。

结果读完两年，行情似乎还不如2020年。

今年二次考研失败后，只能再找工作。

我比较想进事业编，觉得稳定保险一些。倾向岗位一个是财务，因为和第二学位专业对口，另一个是人力资源的员工关系或者薪酬管理方向。

我理想的薪资是税前8000，但对我来说，不加班和离家近这两点更重要。我自己属于没什么太大追求的类型，也不想拿命换钱，要有自己生活的时间，可以去旅旅游、探探店。

如果给我一份比较心仪的工作，我也可以接受薪资低，比如到手三四千。但我不想加班，除非个别极特殊情况。

我目前的求职进展，虽说有一些国企能进面试，比两年前有进步，但依然拿不到offer。事业编只要是符合条件的我都报名了，参加了几场笔试，现在还没出结果。

目前我还在网上筛选企业投简历，但很多都是未查看或者已读不回，大部分单位对第二学士学位政策不熟悉，有时候还要跟他们解释。总体来说很不顺利。

求职过程中，我能深刻感受到现在的女生真的是太难了。我第二学位的班里，有些男生成绩倒数，第一学历也一般，却手握一堆offer。

我的成绩排班里前几名，第一学历211却没有单位要，一些条件比我好的女生也是这样。就很无语。

我一个亲戚的朋友是某世界五百强国企的HR，她说男生即使学历一般，无实习经验，甚至挂几门科，都是一堆公司要。但女生即使成绩优秀，有很好的实习经历，或优秀干部的证明，一些公司还是连简历都不要。更过的是一些HR为了自己的KPI(绩效)拉女生来笔试面试，最后把人家刷掉也不告诉理由。

家里人对我说，像我这样的学历，怎么样都能找个工作，只不过是你自己的满意度如何。这话我只同意一半。

今年春招我已经比两年前降低了要求，一方面是薪资，之前觉得自己211出来应该能拿七八千，现在我都觉得四五千、三四千都行。另一方面是企业的规模和实力，之前还想去大企业，现在觉得几百人的也可以，只要是国企或者事业单位就行。

但到现在，依然没有确定可以拿到的offer。

我想这可能是大环境决定的吧。疫情已经第三年了，如果我不降低标准，自会有人去降低标准迎合市场;而现在我降低了标准，但其他人可能更没有原则地去迎合企业迎合市场，到头来我们还是找不到工作，更别说心仪不心仪了。

我第一学历专业比较偏理论，大多数人都是要继续深造读研。经济学专业本身没有很对口的工作，本科出来干财务干人力都可以，我之前毕业实习就是干人事助理。

第二学士学位读的会计学，技术性就比较强、偏实践，对口岗位就是公司财务等。

往年好一点大学的毕业生，这种经管大类的专业都不算很难就业，但近几年会计学的专硕已经成为考研最难的专业之一，很多人流入会计领域，就业形势越来越不好。

从我周围同学的情况来看，今年就业确实比较难，班里同学基本都还在找工作。而且大家可能也受社会影响，不管男生女生都想先去试试公务员和事业编，不到万不得已不进企业。

女生的话，班里不少同学需要靠家里关系，包括我自己也在托关系，自己投递简历大都是进入人才库的命运。

工作这么难找，肯定有疫情的原因，人心惶惶，企业效益不好，没活干自然不需要那么多人。以前这时候会有一些在职员工辞职，另谋新机会，但是疫情下大家都在忍耐，自然没有空余岗位。

而且因为疫情，不断有人降低要求迎合企业迎合市场，导致企业的要求高胃口大。什么美国硕士回国干前台，海归当银行柜员，国企餐饮服务员要求优秀本科生之类的，有点太疯狂了。

2022年3月3日，陕西省西安市，西安理工大学2022届毕业生春季学期首场小型双选会正在举行 图源：视觉中国

疫情对我找工作的影响很大。今年3月本来看到一个事业单位招出纳，应该是没编制，我直接跟人联系说想去面试。后来北京一下出现确诊病例，人家都在居家办公，面试一直推迟到现在还没进行。

还有一家国企，一开始是线下无领导小组面试，后来变成线上一对一，最后也没有通过。

最后就是事业编的单位，报名后干等着，战线拉得很长，如果期间面试了企业并且定下来的话，到时候事业单位又联系你，就会后悔。但也没办法去询问或催促，除了干等着没有别的方法，让人很焦虑也很浮躁。

“这几年海归已经没什么优势了”

讲述人：小午，英国某高校硕士毕业

我本科就读于西北一所211大学，学的是工商管理类专业。后来去英国一所QS世界排名前100的学校读硕士，学的也是管理类专业。

2021年9月回国后，我以应届生身份参加了秋招。那时候是广撒网，也不清楚自己到底要从事什么方面的工作，只要是很有名的“厂”要我就可以。

薪资的话，我觉得要分一线城市和其他城市，像北上广深，基本上我的期望值大概在1万元左右，再低的话在这些城市生活其实也挺困难的。

秋招那会儿我拿到的offer还蛮不错的，虽然不是腾讯那样的“大厂”，也是挺有名的传统企业。不过，由于是市场营销岗位，多数这类企业后期会往销售方向培养，我还是挺排斥直接从事销售工作的。所以放弃了这个offer。

当时还有一家公司我印象挺好的，但他们要求1月入职，那时刚好是西安疫情最严重的时候，我没有办法按时入职，所以就错过了那个机会，只能等春招继续投简历。

到了春招的时候，我的目标就比较明确，针对我研究生就读的专业去应聘。我会去社交网站上看大家都投了哪些，听过的没听过的公司，我觉得都可以试一下。

春招期间我基本上一天会投5、6家公司，总共投了110家左右。不过，能见到真人的面试大概只有15家。

整个春招我收到了4家公司的offer，最后选择了一家业内知名的电子制造业公司，是管培生岗位，和我研究生的专业相匹配。工作地在深圳，每月可以拿到一万出头。

对于我现在选择的企业和岗位，满分10的话我会打8分，我还是挺满意的。

今年有一千多万毕业生，求职竞争压力可能会增加。不过，从我身边同学朋友的经历来看，学历跟我差不多的没有出现找工作很困难的情况。我看大家去的还都是很不错的公司，我都觉得是不是自己节奏慢了，要更努力一些。

我在英国上学时的同学，不少人都进了宝洁、欧莱雅这种大型外资企业。说实话挺羡慕他们的，因为这种企业有传说中的高福利，培养制度也很全面，我个人也非常期待这样的工作。但可能我目前的经验不太匹配这些公司的要求，甚至连见HR的机会都没有。我觉得还是要摆正自己的位置，不要太好高骛远。

企业都是优中选优，竞争也非常激烈，可能你确实是能力不够，经验不够，或者没有相关经验，人家就直接把你排除在外了。所以，找好自己的定位，制定自己的计划，进入一个优秀的平台，对我来说已经很好了。

说到“海归”经历能不能给求职加分，我觉得一方面是看学校排名，如果排名太靠后的话，HR会意识到你的学校可能含金量不是特别高。有些HR也不太了解你的大学到底是什么情况，所以还是要跟大家介绍一下，比如说你学校的国际排名、专业排名。

但即使学校排名比较高，和国内的985硕士比起来，其实也没有什么优势。如果只是普通(海外高校)的硕士，可能还会被“歧视”。有些人会觉得你只读了一年制硕士，而且这两年疫情，很多人都只能在家上网课，HR还会问你到底有没有去国外。

所以我觉得这几年“海归”已经没有什么优势了，大家都是看个人能力

我觉得求职过程中还是要多投简历，首先要看这个平台是不是你喜欢的，不要太纠结于是不是500强。要“雨露均沾”，即使是小公司，去面试一下也是积累经验。

此外还要有完整的规划，我所有面试都是提前做过准备的，包括职责、岗位、公司文化、业务发展等等，我都有提前准备。现在我电脑里光面试就有三四十篇自己写的笔记。

至于“996”的问题，我个人可能不会很介意“996”，因为我觉得机会更重要，我不希望因为这个问题和HR“battle(较量)”，然后最后失去这个机会，我觉得得不偿失。

现在国家也好，企业也好，都在飞速发展，即使是外企，或者你对接的是国外的一些业务，大家有时差，很难避免加班的问题。