导读:领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 背后真相实在让人惊愕[page]近日,北京东城法院发布一起男子在微信群内多次辱骂同事,致其重度抑郁的名誉权纠纷案。王某系某公司股东及法定代表人,任执行董事。黄某原为该公司股东,任副总经理。
黄某不堪其扰、深受打击、情绪低落,经医院诊断,黄某存在重度抑郁情绪。法院认为,王某已构成对黄某人格尊严的侵害,故认定王某构成侵权。普通大众不同于公众人物,社会评价主要来源于其生活工作中的人。王某发布消息的微信群为二人的单位工作群,已造成他人随其言论而产生负面评价的后果。法院认定王某侵犯黄某名誉权,判决王某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,赔偿5000余元。