女高管不服从工作安排被炒获赔98万 背后真相实在让人惊愕

月薪2万员工“不服从安排”被解雇，公司被判赔98万

因“不服从工作安排”被炒

中国裁判文书网官网披露的判决书显示，1995年7月15日，梁某某进入福州某公司工作，先后任文员、副经理、分公司经理等职务，双方签订无固定期限劳动合同。离职前十二个月平均工资为19260元。

2020年7月10日至9月30日，梁某某与其上级主管就“业绩改善”进行电子邮件沟通。该邮件显示，上级主管要求其针对上半年亏损，制定改善计划。

梁某某回复后，上级主管要求其按要求再次回复。梁某某再次回复后，其上级主管在邮件中又要求梁某某回答一系列问题，梁某某回复后，其上级主管要求其再次回复，其间两次催促其回复邮件。