导读:“我虽然表面上是被高层次人才引进,但是却没有享受任何优惠政策。如果贵阳市花溪区委区政府在引进时,给了安家费或在职期间投入了大量资金进行培训,该我出多少违约金,我都接受。”已过而立之年的杨冈坦言,他出身农村,家庭本不宽裕,现在上有老下有小,这笔用贷款偿还的违约金,更加重了家庭的负担。
极目新闻记者了解到,杨冈遭遇的情况并非个例。中国裁判文书网2018年案例显示,经花溪区人才引进,有劳动者在当地一公立医院工作近一年后提出离职,由于当初合同约定期限为10年,因未满服务年限,被要求先支付45万元违约金,方可办理离职手续。但法院未予采纳,要求用人单位另行主张权利。