导读:400多万中国医生的收入究竟高不高 内幕曝光简直太意外了与此同时,往往与“高薪”挂钩的年薪制也用于医院吸引一些高端人才上。蒋平表示,他所在的县医院,为了吸引人才,除了对引进的一名院士实施比院长收入高出3~4倍的年薪制以外,也对一些青年骨干实行年薪制。这些福利待遇均为院方开支。
8月,医疗反腐震动整个行业,医生收入问题成为社会瞩目的焦点。
在沸腾的舆情中,一位国内三甲医院的著名专家在朋友圈转发了一篇3年前的报道,标题意味深长:《人民网评:请永远记得,医生为我们拼过命》。
国家统计局数据显示,2022年末全国执业医师和执业助理医师为440万人。
400多万中国医生的收入究竟高不高?医生的收入与奉献和付出是不是相符?公众在这些问题上各执一词,不满、愤怒与压抑、委屈,各种情绪交织在一起,让人眼花缭乱,不知何去何从。
求医问药是人的基本需求,让医生获得一份体面的收入,可以光明正大获得与付出相匹配的薪酬,是实现高水平医疗服务可持续的关键。