导读:400多万中国医生的收入究竟高不高 内幕曝光简直太意外了与此同时,往往与“高薪”挂钩的年薪制也用于医院吸引一些高端人才上。蒋平表示,他所在的县医院,为了吸引人才,除了对引进的一名院士实施比院长收入高出3~4倍的年薪制以外,也对一些青年骨干实行年薪制。这些福利待遇均为院方开支。
在中国要实现这个目标,应该怎么办,第一财经记者采访了大量一线从业者,其中有的在一线城市,有的在内地县城,既有三甲医院的大专家,也有刚走出医学院大门的规培医生,他们各抒己见,希望找到一个理想的答案。
医生收入几何
在中国的各行各业中,医生非常特殊,越是年轻,越只能坐冷板凳,收入越低。
某三甲医院一位科室主任告诉第一财经记者:“医生就是要熬,熬到35岁~40岁,才有出头之日。各方面的经济实力才能够提升,时间成本太高了。”
一个从医学院毕业的大学生,要经过规培(住院医师规范化培训)、住院医生阶段才能一步一步晋升成为主治医生、副主任医师、主任医师等,一位医生介绍,硕士规培属于最底层,干着最繁琐的工作,可能每个月到手工资只有1600元。