导读:高校女教师擅自离境失去联系被解聘 内幕曝光简直太意外了近年来,随着社会的发展和人口流动性的增加,教师等事业单位工作人员的离职现象也日益普遍。对于学校而言,教职工离岗可能会带来一系列不良影响,如教学秩序被打乱、学生管理困难等。因此,如何处理离岗教职工的人事关系成为了学校亟待解决的问题。本文以祝晶为例,探讨了学校在处理离岗教职工人事关系方面的措施和方法
关于解除祝晶聘用合同并终止人事关系的公告!祝晶,女,外国语学院专任教师,讲师,于2023年4月中旬未经学校批准擅自离境,长期不在岗,学校通过多种途径均无法与其取得联系。根据《事业单位人事管理条例》等文件的有关规定,经校务会研究,决定自2023年8月21日起解除与祝晶签订的聘用合同,终止人事关系。
近年来,随着社会的发展和人口流动性的增加,教师等事业单位工作人员的离职现象也日益普遍。对于学校而言,教职工离岗可能会带来一系列不良影响,如教学秩序被打乱、学生管理困难等。因此,如何处理离岗教职工的人事关系成为了学校亟待解决的问题。本文以祝晶为例,探讨了学校在处理离岗教职工人事关系方面的措施和方法。