招聘月薪和实际薪资是两回事 背后真相实在让人惊愕

招聘薪资只是企业在招聘时给出的一个参考价，它受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，而真实的薪资水平，还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。因此，招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。

在大多数情况下，招聘薪资往往会高于真实薪资。这是因为企业在招聘时会为了吸引人才而提高薪资水平，尤其是对于热门行业或紧缺岗位，企业往往会给出更高的薪资来吸引优秀的求职者。此外，招聘薪资也受到市场供求关系的影响。如果某个行业或岗位的人才紧缺，那么企业往往会提高薪资来满足需求。