导读:合理请假是每一位职场人的基本权利劳动者请假照顾病危父亲公司不予批准并以旷工为由解除劳动合同劳动者是否有权请假?公司的行为是否合法?小
合理请假是每一位职场人的基本权利
劳动者请假照顾病危父亲
公司不予批准
并以旷工为由解除劳动合同
劳动者是否有权请假?
公司的行为是否合法?
小法身边事
2017年,张某入职某公司,成为工勤岗的一名操作工。
2021年年底,张某父亲被诊断为恶性肿瘤。张某间断请假回老家照顾病重父亲。
2022年3月1日,公司通知张某必须于3月6日前到岗,不到岗视为旷工。
3月4日(周五),张某返回公司工作后,接到医院病危通知电话。张某向公司再次请假,但未获批准。当晚,张某连夜返回老家。