导读:12月5日,九派新闻专访了这位出圈的HR,他名叫任悦超,2019年从湖南大学毕业后进入华为工作,后内部转岗做了人力资源专员。
作为HR,他建议即将面临就业的毕业生群体重视简历,同时了解不同岗位的人才需求,重视行业和公司的选择。“不能把薪资作为唯一的标准。”
其称,自己将生活和工作区分得很开,大众的关注是阶段性的,网络上的声音并未影响其本职工作。
【1】比较外向,所以转岗做了HR
九派新闻:介绍一下你的工作经历?
任悦超:我最初在公司做的是财经相关岗位,大概2021年3月转岗去当了HR。我是一个比较外向的人,喜欢可以更多与人交流的工作。转岗的过程并不复杂,在内部找到合适的岗位,面试通过就可以换岗。
九派新闻:你在毕业求职的过程中顺利吗?
任悦超:2019年我毕业找工作,那时就业环境可能比现在好一些,当时地产公司前景还不错。我投递的简历主要集中在互联网公司和地产公司这两类。当时除了拿到华为的Offer外,我还拿到一个拼多多的管培生Offer,最后选择去了华为。
九派新闻:作为HR,对现在找工作的同学有什么建议吗?
任悦超:对于即将毕业、正在找工作的同学来说,我觉得大家首先应该重视自己的简历。建议大家对大学生涯做一个细致全面的总结,包括自己的学习经历和实习经历等,思考一下这些经历对自己有哪些帮助和提升,然后把它提炼在自己的简历上。