导读:公司取消年终奖每月按运动量奖励 背后真相实在让人惊愕近日,记者获悉,东莞一家纸业公司制定了新的奖励方案:取消年终奖,将年终奖分摊到每个月,按员工当月的运动量来计算。
运动范围包括跑步、登山徒步、健走等,运动量以APP打卡为准,其中:当月完成100公里跑量,现金奖励130%;当月完成50公里跑量,现金奖励100%;以此类推。
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