距离过年还有四个多月时间,大家还剩余多少假期,一看日历,扎心了,2020年没有假

山东

2020年10月，山东省东营市人民政府发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，全面落实法定产假、护理假和相关待遇规定，全面展开实行婴儿护照服务，预计到2025年，全市每个街道都要有建成的婴幼儿照护服务机构。

长此以往，各地落实“夫妻假”将不再是梦!

02、每周2.5天假!已经开始实施了!

浙江省“嵊(shèng)州市9月30号发布一则《嵊州市三措并举推进4.5天弹性工作制》政策文件，首批发布了第一批4.5天弹性工作制白名单企业共98家单位参与。

具体文件内容：

一、实施时间：2020年7月1日—12月31日

二、实施对象：全市机关、社会团体、企事业单位

三、实施办法：

在保证国家规定的工作时间的基础上，鼓励各单位根据实际情况，依法优化调整作息安排，为职工周末出行促进消费提供便利条件。在保证单位正常运转的情况下，鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。有特殊需要的也可根据实际情况将两个周五半天调整到同一周五休息。

四、组织保障：

(一)加强制度保障。鼓励机关单位实行周五无会日。除因法律法规规定、上级部署以及发生重大突发事件等确需召开会议外，一般不在周五下午、双休日组织全市性会议。期间鼓励各地各单位开展丰富多彩的促消费活动

(二)强化技术支持。通过钉钉平台落实弹性休假申请报备、审批审核程序和记录，并在单位公示栏公示。打通钉钉与职工疗休养平台身份识别，弹性休假期间职工通过疗休养平台到在册疗休养基地亮码消费，享受疗休养优惠折扣。

(三)实行调休方式。周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣，由各单位负责记录职工休假抵扣情况。对因工作原因未能落实周五半天休息的职工，允许职工调到下个周五半天休息。通过实行自由、灵活的带薪休假制度，缓解员工压力、保持身心健康、提高工作效率。

(四)支持家庭共联。夫妻双方均为在职职工的，鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的，另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。二级

需要注意的是：周五调休半天假期，需要用平时加班的时间或者年休假抵扣。对因工作原因未能落实周五半天休息的职工，允许职工调到下个周五半天休息。

各地政策

不止浙江省出台了相关政策，为带动各地发展，截止目前，安徽、江西、浙江、福建、河北、江苏、甘肃、辽宁等省份也已经出台了相关政策。

4.11日，南京提出鼓励各类企业灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位实时试行每周2.5天休息制度。

3.30日，河北文化和旅游厅提出将鼓励推行周末2.5天弹性休假

3.19日，江西发通知称，今年二季度试行周末2.5天弹性作息

3.12日，甘肃陇南发通知每周五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅行.

很多人都说两天假都不敢奢想，别说2.5天假了，但小编想说，有总比没有强，说不定哪天就轮到大家了。

02、每周2.5天假!已经开始实施了!

不仅以上假期落到实处，各地对于独生子女赡养老人政策也纷纷落实!相继出台了地方性政策，保障独生子女养老问题。

山西

对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病期间，用人单位应当支持子女照料陪护，并给予每年不超过15天的照料假，其间工资福利待遇不变。

不仅仅是山西出台了相应的独生子女陪护假政策，据统计，河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广东广州等地区也都设立的有独生子女陪护假，给与5-20天不等的带薪假期。

图片来源：内蒙古政府网

独生子女不光要照顾自己的小家，还要照顾双方的父母，此政策的发行，大大减轻了独生子女的负担，很多网友都说，应该全国推行!

现在国家在大力发展中，各种福利政策都纷纷落到实处，这些政策都与我们生活息息相关。以上假期你都享受到了吗?