女子上班第一天因已婚被辞 究竟是怎么回事？

但人事表示怀孕这件事可说不定，“要是怀孕的话公司是很麻烦的，我们现在就希望招一个稳定的，不会怀孕的”。

王女士当时就觉得很无语，并质问人事“如果是这样的话，为什么之前不问我呢?”人事说很抱歉，现在公司方面的通知和决定就是这样。

随后，人事把入职相关资料还给了王女士。

回到家后，王女士还是觉得咽不下这口气，要求该公司赔偿误工费和交通费，共计100元。

“她很爽快地赔偿我了，但我还是很懵，第一次遇到这种情况，觉得女性的就业环境特别不友好，因为你是结婚未婚或者有男朋友无男朋友，别人对会对你怀有芥蒂”，王女士说。

对此，网友纷纷表示，“面试的时候都要被问到结婚了吗，打算生孩子吗”，“已婚和公司有什么关系?怀孕与否如果成为求职阻力的话，那这公司也太无语了”，“但凡面试时说出来也不至于搞到这么难看”，“我面试的人事说我已婚未育是劣势，建议我回去生孩子，是人说的话?”

也有网友表示，“但是确实有的人一入职就怀孕生完不干的。我们小公司就30多人，还碰到2个呢”。