“准点下班被辞”女子申请赔偿 背后真相实在让人惊愕

律师表示，试用期被辞退是否获得经济赔偿要看具体情况，根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

一是在试用期间被证明不符合录用条件的;二是严重违反用人单位的规章制服的;三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;五是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。